专题：“领航者征程” 2024中国企业高质地出海论坛
10月30日，“领航者征程“2024中国企业高质地出海论坛在中关村国际立异中心恢弘举行。祥瑞控股集团CEO、路特斯集团董事长李东辉出席并演讲。
李东辉在演讲中暗示，洞开是中国企业发展、中国式当代化建树的中枢的象征之一，从2013到2023年，中国汽车产业杀青了从出口量不到100万辆到500万辆的跳跃式发展，置身环球汽车出口第一。参加2024年，中国汽车出口尤其是新动力汽车依然保持强盛增长。
李东辉指出，刻下中国汽车企业出海的历程，在获取好多机遇的同期，也濒临着不竭的挑战。
在他看来，目下大部分中国汽车品牌还所以交易出口为主，败落国外市集属地化深耕细作，出口市集也主如果蚁集在发展中国度区域。
“同期环球不竭增长的交易保护和地缘政事倾向带来的不细则性风险越来越高，类似供应链安全和原材料价钱波动以及文化各异带来的原土化发展的挑战，这些齐是中国企业尤其是汽车企业高质地出海需要处理的弥留课题。”他直言。
李东辉在演讲中暗示，祥瑞控股集团起劲于成为具有环球影响力和竞争力的智能电动出行和动力服务科技公司，从2003年开动走放洋门，昨年国外售量占比曾经达到40%，国外售售收入占比达到50%以上。
祥瑞按照汽车工业发展的客不雅端正，尊重环球各地的法律法例，照章合规贪图，鼓舞期间出海、供应链、东说念主才和本钱的全方向输出交融，区域化衔尾，从而打造“你中有我，我中有你”的企业发展供应篇章。
李东辉在演讲中鸠合祥瑞的试验，先容了企业出海需要留意的三个方面：
第一，期间立异是中枢竞争力。
他指出，既要对峙自主立异，也要善于环球协同。
他先容，祥瑞在环球建树了卓著10个研发和造型中心，领有3万余名研发工程师，在汽车安全、绿色发展、东说念主机交互、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿鸿沟不时立异变革，加快构建面向畴昔的寰宇一体化立体出行处理有贪图，全面培育用户智能出行体验。
“昨年祥瑞控股集团以4980亿元的销售收入位列寰宇500强第185位。本年前三季度，收入与销量齐取得20%以上的增长，累计国际销量卓著90万辆，取得30%以上的增长。”他说。
近几年，期间授权已成为祥瑞新的利润增长点之一，累计期间授权收入达到200亿元以上。祥瑞亦然国际汽车要领化组织IATF史上首个有表决权的亚洲会员，代表中国汽车企业参与国际质地要领的制定。
此外，祥瑞亦然目下环球唯独掌合手甲醇整车以及全产业链中枢期间的汽车企业，况兼杀青了批量化的产业发展。甲醇是环球公认的清洁动力和可再机动力，祥瑞磋商坐褥的甲醇轿车和甲醇重卡，累计在国内销量已达到10余万台，同期曾经经在冰岛、丹麦等欧洲国度进行测试和示范运行。
第二，要作念好区域化布局，推动环球化和原土化协同发展。
李东辉暗示，刻下环球化参加重构阶段，区域一体化的趋势更加透露，祥瑞正在鼓舞环球化和原土化协同发展，既要对峙环球化，整合环球资源，构建环球辘集，服务环球市集，对接环球本钱，又要作念好原土化，收拢原土化机遇，作念好期间、服务、运营、客户体验等等各个方面的全面培育，为咱们所投资的、所布局确当地产业链发展作出孝顺。“这是在新的新型下打造企业竞争力的基础。”
李东辉先容，祥瑞正在和马来西亚宝腾汽车共建马来西亚丹兵马林汽车高技术企业和产业园，这是基于东盟区域一体化的上风，打造中马合作的典范。
“祥瑞在收购马来西亚的宝腾汽车部分股权并成为主要的运营方之后，在当年五年，从马来西亚市集正本90%多是由日系品牌占领市集份额的情况下，曾经杀青了快要25%的市集份额，居于马来西亚市集的第二位。”李东辉说。
第三，在环球化拓展中，企业必须具备可不时发展的当代治理才调。
李东辉暗示，祥瑞尊重寰宇列国的法律法例，在环球合规的前提下与环球合作伙伴进行协同与共享，参与环球竞争，撑持所投资发展的企业杀青文化交融，践行“尊重、符合、包容与交融”的环球型企业文化。
为了推动环球型企业文化的建树，祥瑞成心在咱们集团下属的三亚学院诞生了环球化企业文化中心。同期，在里面对峙股东会、董事会、治理层三层治理架构，不单是是在上市公司，本色上比如说在沃尔沃上市之前，在咱们14年收购沃尔沃之初，咱们就对峙股东会、董事会和治理层的三层治理架构。
“祥瑞看成股东，咱们来组建环球一活水准的董事会，董事会成员绝大部分齐是寰宇500强的CEO大概前CEO，祥瑞最多也只派出过三位董事，当年十余年是李书福董事长和我担任沃尔沃的环球董事，固然上市之后，更是进一步深入环球合规以及全齐融入到沃尔沃所发展的治理环境中的治理架构。”他说。
李东辉还指出，鼓舞当代企业轨制建树，撑持企业走得更加稳健、更加志远，绿色可不时发展和碳中庸亦然看成祥瑞的企业社会职守，获取特别高度的酷爱。
他提到，无论是中国ESG指数如故香港ESG指数，乃至环球多个维度的评价，祥瑞齐是处于率先地位。中国企业中，祥瑞亦然最早一批加入到环球协议组织，祥瑞答允在2045年杀青全链路碳中庸，包括范围一、范围二、范围三。
“祥瑞目下曾经有10余家工场获取了零碳工场的认证，更主要的是咱们要不时鼓舞客户在使用居品的全生命周期的碳中庸。祥瑞打造的积碳云，关于碳脚迹的细致、碳减排的治理，曾经成功隐敝祥瑞和产业链潦倒游1500余家公司，成为祥瑞鼓舞碳中庸的流程中特别灵验的器用和才略。”他说。
他临了谈到，上个初一利控股集团发布了台州宣言，晓喻企业参加政策转型全新阶段，集团将通过政策聚焦、政策整合、政策协同、政策矜重、政策东说念主才五大举措，聚焦汽车主业，培育竞争力。
“同期咱们要对峙矜重贪图，对峙深耕易耨，强化企业治理，培育治理效力，坚韧不移地鼓舞里面资源深度整合和高效交融，提高资源欺诈率，推动让寰宇充满祥瑞的企业业绩早日杀青。”他记忆说念。
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